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【万和城平台登录入口】济南市面向全国引进100名高层次教育人才

  近日,济南市教育局发布公告,面向全国公开引进优秀高层次教育人才100名,报名截止时间为2021年1月4日。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇,经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇,住房补贴最高80万。

  齐鲁晚报·齐鲁壹点

  记者 潘世金

  引进100名教育人才

  报名截至2021年1月4日

  济南市面向全国公开引进的100名优秀高层次教育人才中,济南市教育局直属学校招聘岗位80名,含初级中学、普通高中、中职学校校长各2名,优秀教师74名。区县教体局所属学校招聘优秀校长20名,具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。

  此次招聘采取网上报名的方式进行,报名截止时间为2021年1月4日24时。报考人员可登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》,按要求规范填写,“贴照片处”上传电子照片,并在指定位置签字确认,内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位。

  校长岗位条件要求为省市级领航示范学校校长、省市级名校长,其他办学实绩突出的校长,年龄一般不超过45周岁(1975年12月23日后出生)。

  教师岗位条件要求为省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上名师工作室主持人,且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级名师。

  具有大学本科及以上学历,具有副高级及以上专业技术职务资格;具有博士研究生学历的,专业技术职务资格可放宽到中级。具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的,年龄一般不超过50周岁(1970年12月23日后出生)。特别优秀者年龄可以适当放宽。

  业务能力考评

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  以面试方式进行

  初定为2021年1月10日

  业务能力考评时间初定为2021年1月10日,均采用面试方式进行,百分制计分。如有变更,以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。

  其中,校长业务能力考评采取面试方式进行,包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。

  教师业务能力考评采取面试方式进行,包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力,以答辩40%、试讲60%计入考评成绩。

  考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分,按照岗位计划等额组织考察体检,在济南市教育局、引进人才学校网站公布。公示期满后无影响聘用情形的,办理聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同,首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度,试用期一般为3个月,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  认定A、B、C、D四类人才

  住房补贴最高80万

  依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》,引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇,经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

  其中,引进的A、B、C、D类人才,签订服务合同,服务期须满10年,在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元,分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇,在全面完成岗位目标任务的同时,新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴,按年支付。

  引进人才在聘期内有下列行为:严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的,终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金,聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金,并依法依规追究其相应责任。

  对于人才引进详细岗位条件、提报资料、引进程序、薪酬待遇、联系方式等资讯,请登录济南市教育局官方网站、济南市教育局微信公众号(关注“济南市教育局”或“jnjyjwx”)或引进人才学校网站查询。区县教体局引进人才标准、程序、待遇等资讯,详见各区县教体局公告。

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